Rekrutacja krok po kroku

Droga Kandydatko/Kandydacie
Jeżeli jesteś zainteresowana podjęciem pracy w charakterze Opiekunki osób starszych w Niemczech i spełniasz wymagania rekrutacyjne takie jak:

  • Min podstawowa znajomość języka niemieckiego
  • Doświadczenie w opiece nad osobą starszą (liczy się również doświadczenie, które Opiekun nabył w opiece nad osobą bliską)
  • Chęć do pracy z drugim, potrzebującym pomocy człowiekiem
  • Otwartość i empatia
  • Odpowiedzialność
  • Umiejętność organizacji własnej pracy
  • Ukończone kursy z zakresu opieki (mile widziane)
  • Czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do jazdy samochodem na terenie Niemiec (mile widziane)

To serdecznie zapraszamy do kontaktu z nami.

Z naszej strony gwarantujemy:

  • Legalną pracę w oparciu o jedną, czytelną umowę
  • Wysokie składki ZUS (nawet od wysokości przeciętnej krajowej!)
  • Możliwość wybory pracy na warunkach polskich lub w oparciu o system niemiecki
  • Wynagrodzenie nawet do 1750 euro netto
  • Zakwaterowanie i wyżywienie w domu podopiecznego
  • Organizacja i pokrycie kosztów przejazdu
  • Stałą opiekę zespołu doświadczonych konsultantów
  • Możliwość podniesienia kwalifikacji poprzez uczestnictwo w specjalistycznych szkoleniach

 

Jak się do nas zgłosić

 

Zgłoś się do nas. Czekamy na zgłoszenie pod jeden z wybranych numerów w zakładce Kontakt

 lub poprzez wypełnienie naszego formularza aplikacyjnego.

Nasi rekruterzy czekają na Państwa zgłoszenia. Po otrzymaniu smsa, e-maila lub telefonu w krótkim terminie odpowiedzą na Państwa wiadomość i przeprowadzą proces rekrutacji oraz szczegółowo odpowiedzą na wszystkie nurtujące pytania związane ze współpracą.

Następnie po otrzymaniu od Państwa podpisanego formularza oraz zdjęcia, zaczynamy poszukiwania odpowiedniej oferty.

Formularz aplikacyjny

Rozmowa rekrutacyjna – wskazówki jak dobrze się przygotować

Osoby zainteresowane podjęciem pracy w charakterze Opiekuna osób starszych mogą zgłaszać się do nas mailowo, telefonicznie lub poprzez naszą stronę internetową.
Nasi rekruterzy na pewno odpowiedzą na takie zgłoszenia i wtedy rozpocznie się proces rekrutacji. Poniżej przedstawiamy w kilku krokach, jak wygląda proces rekrutacji.

Krok I- zgłoszenie do naszej firmy
Pierwszy krok należy do Kandydatki/Kandydata- musi się do nas zgłosić. Na każdy telefon, sms, mail czy też wypełniony formularz nasi Rekruterzy szybko odpowiedzą.

Krok II - rozmowa w języku niemieckim.
Rozmowa w języku niemieckim stanowi początkowy etap rekrutacji. Znajomość tego języka jest jednym z najważniejszych czynników decydujących o możliwości podjęcia z nami współpracy, dlatego też, jeżeli dawno nie mieliśmy styczności z językiem, radzimy przypomnieć sobie zwroty i słownictwo związane z opieką, prowadzeniem gospodarstwa domowego oraz innymi czynnościami życia codziennego. Zabronione jest używanie wszelkich materiałów pomocniczych typu słownik, tłumacz internetowy czy prywatne notatki. Nie polecamy „oszukiwać” rekrutera, w kwestii znajomości języka, czy też podstawiać osobę lepiej znającą język, gdyż podczas wyjazdu kłamstwo szybko wyjdzie na jaw. Lepiej przy braku znajomości języka – uprzedzić o tym na samym początku rozmowy. Proponujemy kursy językowe od podstaw (w tym darmowy mikro kurs), które umożliwią w szybkim czasie opanować język na poziomie pozwalającym na wyjazd z nami (odnośnik do zakładki kursy) W sytuacji, gdy Opiekun będzie musiał porozmawiać z osobą niemieckojęzyczną i nie będzie w stanie wydusić z siebie słowa, może tylko najeść się wstydu, a w konsekwencji, w trybie natychmiastowym wrócić do Polski.
Należy również pamiętać o tym, że w sytuacji, gdy klient składa reklamację na znajomość języka Opiekuna my, jako firma możemy obciążyć taką osobę karą oraz kosztem za przyspieszony powrót. Dlatego, nie warto jest oszukiwać przy sprawdzaniu przez nas języka. Lepiej wyjechać za niższą stawkę, a po powrocie, kiedy znajomość języka ulegnie poprawie poprosić o ponowne sprawdzenie języka.

Krok III - poznajmy się
Po ustaleniu znajomości języka rozpoczynamy rozmowę, która ma na celu lepsze poznanie kandydata oraz zapoznanie się z jego doświadczeniem, a także preferencjami dotyczącymi zlecenia.
Rekruter, wypełniając formularz, pyta o doświadczenie i czas przepracowany w charakterze opiekuna osób starszych , dlatego też, warto przed rozmową spisać sobie ile czasu spędziliśmy na zleceniu w Niemczech, Polsce i innych krajach. Należy również przypomnieć sobie, z jakimi chorobami mieliśmy styczność a także, jakie czynności przy opiece były wykonywane.
Dobrze jest również mieć pod ręką dowód osobisty oraz nr konta, na który chcemy otrzymywać wynagrodzenie. Bardzo ważną rzeczą jest również to, żeby przed rozmową wiedzieć, jakim ubezpieczeniem byliśmy objęci – czy przez inną firmę, czy jako członek rodziny, w KRUS-ie lub Urzędzie Pracy. Jest to bardzo ważna informacja przy zgłaszaniu pracownika do ZUS - u.
Przed rozmową telefoniczną warto jest upewnić się, czy miejsce, w którym się znajdujemy jest odpowiednie do rozmowy. Jeżeli nie mamy zasięgu lub znajdujemy się w hałaśliwym miejscu, przełóżmy rozmowę. Poprośmy konsultanta, aby zadzwonił do nas w bardziej dogodnym terminie a na pewno to zrobi.

Krok IV - przybycie do oddziału.
Gdy jesteśmy już po weryfikacji znajomości języka niemieckiego i wstępnej rozmowie rekrutacyjnej, rekruter zaprosi Kandydata do jednego z naszych oddziałów: (odnośnik do kontaktu).

Krok V - wyjazd na zlecenie.

Powodzenia!

Jak przygotować się do zdjęcia- wskazówki

Jak Cię widzą tak Cię….
…czyli jak dobrze przygotować się do zdjęcia, kiedy staramy się o pracę.

Większość ludzi jest wzrokowcami, najlepiej reaguje na obraz. Dlatego też, gdy staramy się o pracę, oprócz znajomości języka oraz doświadczenia, ogromną wagę odgrywa dobra prezencja i miła aparycja.
Klientowi  z Niemiec  łatwiej jest podjąć decyzję dotyczącą wyboru odpowiedniej Opiekunki/a, gdy widzi na zdjęciu osobę schludnie i przyjemnie wyglądającą.
Dlatego doradzamy naszym Kandydatkom/tom jak odpowiednio przygotować się do profesjonalnego zdjęcia u fotografa, bądź też do zdjęcia w jednym z naszych oddziałów.
Przygotowaliśmy dla Państwa kilka wskazówek, czego unikać i o czym należy pamiętać. Jeżeli Państwo zastosują się do naszych wytycznych, gwarantujemy sukces i szybszą decyzję ze strony niemieckiej.

Strój
Zalecamy strój jednobarwny, w stonowanym kolorze. Dobrze na zdjęciach prezentują się koszule w kolorach pastelowych, w szarościach oraz beżach. Unikajmy nadmiernych zdobień i detali przy dekolcie tj. falbanek, koronek i innych aplikacji. Należy pamiętać o tym, że ubranie nie może odkrywać zbyt dużo ciała, więc duże dekolty lub bluzki na ramiączkach są niewskazane.
Ważne!
Niedopuszczalne są zdjęcia:
•    w nakryciach głowy- kapeluszach, czapkach, chustkach
•    w okularach przeciwsłonecznych
•    w okryciach wierzchnich- kurtka, płaszcz
•    w grubych swetrach, golfach oraz bluzach sportowych z kapturem
•    w szalikach, dużych chustach

Biżuteria
Delikatny łańcuszek, niewielkie kolczyki- jak najbardziej mogą być. Odradzamy  duże korale, bogato zdobione kolie, duże bądź długie kolczyki, łańcuchy i kolorowe spinki we włosach.
Makijaż
Należy pamiętać, że makijaż odpowiedni do zdjęć nie powinien być makijażem wieczorowym, w intensywnych kolorach. Należy wykonać makijaż skromny, podkreślający jedynie delikatnie kobiecą urodę- najlepiej w dziennym świetle.

Kilka wskazówek jak zrobić odpowiedni makijaż:
•    Nałóż podkład w odpowiednim kolorze, korektorem zakryj zaczerwienienia, krostki, wszystko najlepiej wykończyć pudrem, aby uniknąć efektu błyszczenia
•    Usta najlepiej podkreślić pomadką ochronną lub szminką w naturalnym kolorze
•    Unikajmy jaskrawych, błyszczących lub perłowych cieni na powiekach
•    Uważajmy z bronzerem i różem na policzkach (tylko delikatnie je podkreślamy)
•    Zalecamy kolory naturalne- brązy,  beże

Fryzura
Włosy muszą być świeżo umyte. Doradzamy, aby fryzura do zdjęcia była gładka, schludna, jeżeli włosy są długie to najlepiej, żeby były spięte, włosy krótkie powinny być  ładnie wymodelowane. Dobrze byłoby, jeżeli farbujemy włosy, aby  nie było widocznych odrostów. Tu również kierujemy się zasadą minimalizmu, bez nadmiernej ilości spinek i ozdób we włosach.
Wybierając się do fotografa, pamiętajcie Państwo o powyższych zasadach, ale także prosimy o zabranie ze sobą ładnego, naturalnego uśmiechu.

Twoje zdjęcie to Twoja wizytówka!

 

Co zabrać na spotkanie z nami

Odwiedzając nasz oddział prosimy o zabranie ze sobą następujących dokumentów:


•    Dowód osobisty
•    Potwierdzenie posiadania ubezpieczenia (zaświadczenie z Urzędu Pracy, KRUS, zaświadczenie o odprowadzanych składkach z ostatniego miejsca pracy itp.)
•    Referencje z poprzednich miejsc pracy (mile widziane)
•    Zdjęcie dowodowego

Starając się o pracę nie zapominajmy również o pozytywnym nastawieniu oraz dobrym przygotowaniu się do rozmowy rekrutacyjnej.