Najczęściej zadawane pytania

Pytania kandydatek/-ów do pracy w charakterze opiekuna osób starszych w Niemczech

1.    Jakie warunki musi spełniać kandydat na opiekuna osób starszych, aby móc podjąć współpracę?
Najważniejsza jest chęć do pracy, empatia i otwartość na potrzeby innych. Mile widziane jest doświadczenie w opiece nad osobami starszymi w Niemczech, w Polsce lub innym kraju. Znajomość języka niemieckiego przynajmniej w stopniu podstawowym również jest wskazana (organizujemy bezpłatne kursy od podstaw!). Dodatkowe atuty to: prawo jazdy, ukończone kursy związane z opieką lub wykształcenie paramedyczne. Poza tym, aby móc podjąć z nami współpracę konieczne jest polskie ubezpieczenie 30 dni przed wyjazdem na teren Niemiec.

2.    Czy nie znając języka niemieckiego też można podjąć pracę w opiece?
Znajomość języka to rzecz istotna, jeżeli chcemy podjąć pracę Opiekuna. Jest to zbyt odpowiedzialna praca, aby móc podejmować ryzyko współpracy z osobami zupełnie nieznającymi języka. Dlatego oferujemy szeroką paletę kursów, również bezpłatne kursy z zakresu podstaw języka niemieckiego dla naszych Opiekunów. Już w dwa tygodnie opanujesz podstawy, które umożliwiają pracę z nami.

KURSY NIEMIECKIEGO

3.    Czy mężczyzna może zostać opiekunem osoby starszej?
Rynek Opiekunów osób starszych w Niemczech jest zdominowany przez kobiety, ale nie oznacza to, że nie mamy ofert dla Panów. Jest ich mniej, ale stale zwiększamy swoją ofertę w tym zakresie. Dlatego zapraszamy Kandydatów z doświadczeniem w opiece i znajomością języka niemieckiego do aplikowania do naszej firmy.

4.    Jakie są warunki pracy, jako opiekun/-ka osób starszych?
Osoby, które wyjeżdżają do pracy podpisują umowę o zlecenie (podpisujemy jedną, czytelną umowę!). Firma odprowadza za Państwa składki emerytalno-rentowe oraz ubezpiecza każdego z pracowników (składki ZUS opłacamy nawet od wysokości przeciętnej krajowej!). Dodatkowo organizujemy oraz opłacamy przejazd z/do Niemiec, gwarantujemy wyżywienie oraz zakwaterowanie w miejscu zlecenia.

5.    Ile wynosi miesięczne wynagrodzenie opiekuna/-ki osoby starszej w Niemczech?
Miesięczne wynagrodzenie pracownika może sięgać nawet do 1750 euro netto. Kwota ta, uzależniona jest przede wszystkim od poziomu znajomości języka niemieckiego Opiekuna/ki, od doświadczenia w opiece nad osobami starszymi oraz zakresu obowiązków, jaki będzie miała do wykonania przy danym zleceniu.

6.    Co należy do obowiązków opiekuna osób starszych?
Są to obowiązki związane z opieką nad podopiecznym, czyli: pomoc w ubieraniu/rozbieraniu, pomoc przy higienie ciała, pomoc przy jedzeniu oraz gotowość do czuwania w nocy. Dodatkowo czynności związane prowadzeniem domu: sprzątanie, pranie, prasowanie, gotowanie, robienie zakupów.

7.    Jak szybko po zgłoszeniu się można otrzymać ofertę pracy w Niemczech?
Posiadamy bardzo dużo ofert, więc termin wyjazdu zależy od podanej przez Kandydata dyspozycyjności oraz tego czy posiada aktywne ubezpieczanie w Polsce. Każda osoba wyjeżdżająca do pracy, jako Opiekun powinna być ubezpieczona albo przez firmę na podstawie umowy albo być zarejestrowana w urzędzie pracy, jako osoba bezrobotna. Istnieje też możliwość ubezpieczenia się, jako członek rodziny. Takie ubezpieczanie musi obowiązywać 30 dni przez wyjazdem z naszą firmą do Niemiec.

8.    Czy istnieją ograniczenia wiekowe dla osoby chcącej podjąć pracę w charakterze opiekunki osób starszych na terenie Niemiec?
Na nasze kontrakty najczęściej wyjeżdżają osoby się w przedziale wiekowym 25-65 lat.

9.    Jakie umowy są najczęściej oferowane kandydatom na stanowisko opiekuna?
Kandydatom oferujemy umowę zlecenie – długoterminową, która zapewnia naszym Opiekunom i Opiekunkom ciągłość zatrudnienia przez rok. W ramach takiej umowy Opiekunowie wyjeżdżają jednorazowo na 2, 3, 4, 5 lub maksymalnie 6 miesięczne kontrakty, po czym wracają do Polski na miesięczny odpoczynek. Minimalna długość pobytu jednorazowego niewchodzącego w skład umowy długoterminowej wynosi 1 miesiąc. Pragniemy zaznaczyć, iż osoby posiadające umowę długoterminową mają pierwszeństwo w kwestii ofert pracy.

10.    Czy opiekunka jest ubezpieczona i może skorzystać z usług lekarskich na terenie Niemiec?
Opiekunki, które wyjeżdżają z nami na zlecenie do Niemiec, objęte są ubezpieczeniem i mogą skorzystać z opieki lekarskiej.

11.    Czy emeryci/renciści oraz studenci mogą podjąć z nami współpracę?
Zarówno studenci, jak i osoby będące na emeryturze czy też rencie, mogą podjąć z nami współpracę.
12.    Czy jeżeli opiekunka posiada własną działalność gospodarczą musi ją zawiesić na czas wyjazdu?
Osoby posiadające własną działalność gospodarczą nie muszą jej zawieszać na czas wyjazdu z naszą firmą.

13.    Czy jest możliwość wyjazdu z mężem/dziećmi?
Niestety, nasza firma nie organizuje wyjazdów dla par, niemożliwe są również wyjazdy z dziećmi.

14.    Czy jest wymagane prawo jazdy?
Prawo jazdy nie jest wymagane, jest to dodatkowa umiejętność, która może pomóc w znalezieniu oferty, lecz nie jest to regułą. Należy pamiętać o tym, że podając informację o posiadaniu czynnego prawa jazdy Opiekun/Opiekunka zgłasza gotowość do jazdy autem na terenie Niemiec podczas odbywania zlecenia.

15.    Jak wygląda zakwaterowanie oraz wyżywienie opiekunek na terenie Niemiec?
Nasza firma zapewnia zarówno wyżywienie, jak i zakwaterowanie w domu podopiecznego. Jest to zawsze osobny pokój oraz dobre warunki bytowe.

16.    Czy Opiekunka posiada kogoś, kto się nią opiekuje na zleceniu?
Każdą Opiekunką, która podpisała kontrakt z naszą firmą, opiekuje się konsultant. Jest on do dyspozycji opiekunki przez cały czas trwania kontraktu.

Każda z Opiekunek przebywających na zleceniu może również w trudnej sytuacji skorzystać z naszego weekendowyego telefonu alarmowego, który uruchamiany jest w każdy piątek od godz. 18 do poniedziałku do godz. 8 rano

Alarmowy numer weekendowy dla Opiekunek i Opiekunów przebywających na zleceniu z naszą firmą

+48 694 463 371